Principios y símbolos
Principios institucionales
Para el cumplimiento de la misión del Instituto, éste se apoya en los siguientes principios:
- Calidad en la enseñanza: Excelencia en sus procesos de enseñanza, aprendizaje y proyección social.
- Compromiso: Compromiso con la excelencia académica, la calidad, el talento humano y el medio ambiente
- Humanización: El desarrollo de la sensibilidad humana, guiará el desempeño del Técnico laboral como sujeto que asume en su relación con el mundo la construcción y reconstrucción de sentido social desde su propia vida interior. Sirviendo a la comunidad con gran sentido Humano.
- Responsabilidad: Responsabilidad en el cumplimiento de la filosofía institucional.
- Sentido de pertenencia: Con la filosofía institucional, la calidad académica y nuestros clientes
- Comunicación asertiva: Con los clientes, proveedores y comunidad académica en general, manejando la efectividad en la comunicación verbal, no verbal y escrita.
- Ética: En el desarrollo de todos los procesos académicos y administrativos.
- Servicio y atención al cliente: Prestación eficaz del servicio.
Símbolos institucionales
LOS ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL ESCUDO DE INMEDENT:
– Árboles verdosos y frondosos
– El sol radiante y brillante
– El color azul
El Instituto INMEDENT; Instituto de formación en Educación Técnica Auxiliar proyecto y elaboro su escudo institucional con elementos claves de la naturaleza. Sentó sus raíces en el programa de Mecánica Dental, de ahí se deriva su nombre: INMEDENT Ltda.
Los dos árboles fructíferos, de color verde sembrados en el letrero de INMEDENT significan la Esperanza de crecer en diversos programas de salud y proyectarse día a día formando personas con sólidos conocimientos, valores y ética humana para el beneficio de la comunidad y la región. El color verde predominante en las montañas de Caldas.
El color azul de la base representa la sabia humedad para que los árboles sean cada vez frondosos y bien cultivados. Se asemeja a la constante administración de manejar de manera eficiente el talento humano y todos sus recursos físicos y financieros. El sol generador de la fotosíntesis, se asemeja a una gran estructura organizacional trabajando y logrando el desarrollo integral de los Educandos con calidad en los procesos de formación, con excelentes profesionales en las áreas de salud. Todo un equipo de trabajo direccionando y visualizando su proyección y crecimiento.
Colores: Blanco, Azul y Vino tinto.
Emblema escudo INMEDENT
Blanco: Significa los valores en los que se apoya el Instituto INMEDENT para ser el mejor líder de formación Técnica Auxiliar en el Eje Cafetero: la solidaridad, el compromiso, el respeto, la disciplina, la justicia, la honestidad ,la responsabilidad y la gratitud valores que permiten armonizar la convivencia de la Familia INMEDENT promoviendo el bienestar, deberes, responsabilidades y oportunidades.
Azul: Color que distingue el escudo del Instituto. Se asemeja a la constante administración de manejar de manera eficiente el talento humano y todos sus recursos físicos y financieros.
“UNA INVERSIÓN PARA TODA LA VIDA”
Y La frase: “Una Inversión Para Toda La Vida” Significa que estudiar en INMEDENT es factor de desarrollo, orientación e instauración de una sociedad más civilizada. Es definitivamente una inversión.
Himno Instituto Inmedent
LETRA: LUISA MERCEDES SIERRA QUIROZ
MÚSICA: OSCAR PEÑA CRUZ
CORO:
Adelante amigos cantemos
Nuestro himno de gloria y virtud
INMEDENT Instituto de ciencia
Forma Técnicos en salud.
ESTROFA I:
En fraterna y total unidad
Avanzar es nuestra esperanza,
El deporte y la educación
INMEDENT es progresar. (Coro)
ESTROFA II:
Que presagian futuro mejor
Educar con amor servicial
Sonreír con solidaridad
Es consigna institucional.
(Coro).
Objetivos estratégicos:
- Capacitar personas en competencias laborales en las áreas de la salud, mecánica dental, recreación y deporte y atención integral al adulto mayor, con principios éticos y valores que permitan el desempeño laboral, con el fin de contribuir al desarrollo de la región.
- Contar con un equipo de trabajo idóneo, con gran sentido de pertenencia, de tal manera que fortalezca las funciones sustantivas (formación, extensión y desarrollo) de la institución.
- Sostener un sistema de gestión de calidad que apunte a la excelencia de los procesos institucionales y los programas de formación.
- Promover la participación de la comunidad académica en el trabajo social, realizando actividades comunitarias, orientadas al mejoramiento de la calidad de vida de la población y del medio ambiente.
- Prevenir la deserción, repitencia y ausentismo mediante mecanismos institucionales que permitan la continuidad de los estudiantes en los diferentes programas que la institución oferta.
- Implementar estrategias que permitan la apertura de nuevas sedes y ampliación de la oferta educativa en programas técnicos profesionales y tecnológicos.
Política de Calidad:
- El INSTITUTO INMEDENT S.AS ofrece servicios de formación en educación para el trabajo y el desarrollo humano y capacitación continuada, comprometiéndose a mantener y mejorar continuamente los requisitos aplicables al sistema de gestión de calidad. Promoviendo la protección de la calidad de vida, salud y fortalecimiento de los conocimientos y competencias de todos sus colaboradores.
La alta dirección del Instituto INMEDENT S.AS y sus directivas garantizarán, además, la identificación, valoración, control de los riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, teniendo como norte el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en la legislación colombiana vigente, para proteger a toda la comunidad involucrada contra accidentes de trabajo y enfermedades laborales y con el fin último, de convertirnos en líderes en educación para el trabajo y el desarrollo humano, con vocación hacia la excelencia a nivel nacional. - Objetivos de Calidad.
- Ofrecer servicios de formación para el trabajo y el desarrollo humano y capacitación continuada
- Mejorar continuamente la aplicación de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con la norma
- Promover la protección de la calidad de vida, salud y fortalecimiento de las competencias de todos los colaboradores
